這一集邀請 Ashley 來聊聊在歐洲求職的心得，原本 Ashley 以為在瑞士念完 MBA ，在歐洲求職應該沒有那麼困難，但現實總是殘酷的，在海投履歷後終於獲得一線生機的 Ashley，過程中做了什麼樣的調整與有策略性地做足準備呢？
還有，你知道德國的試用期和離職預告期和台灣有什麼不同嗎？
最後，Ashley 還指出在歐洲職場的步調較為緩慢，所以相對容易取得工作和生活的平衡，達到 100% 的 work and life balence。 如果你剛好也熱愛旅行，那來歐洲工作絕對是你的最佳選擇！
來吧，一起來和 Ashley 打卡歐洲，打開你的全世界！
ps. 還沒有聽 Ashley 分享她在瑞士念 MBA 的經歷，可以回聽第二季第三集喔！
節目內容大綱
- 歐洲求職大不易
- 海投履歷的過程
- 海外工作的職場心得
- 歐洲離職經驗談
- 給想來歐洲工作者的建議
歐洲求職大不易
- 北歐和瑞士國家前往工作的門檻較高，因為雇主必須提出相關證明。
- 即便到了最後一關， Ashley 還是被人資部門因為簽證關係拒絕了。
- 哪些歐洲國家的求職市場比較願意接受外國呢？
海投履歷的過程
- MBA 有沒有加分到？如何根據自己的背景經歷鎖定目標？
- 在職場上無法使用當地語言溝通，要清楚釐清自己的優勢在哪裡，面試端上檯面的加分項目。
- 建立人脈的重要性 ( Networking )，建立 LinkedIn 關係就是有關係。
- 找朋友一起模擬面試，尤其是顧問公司的 case study，更需要透過練習才能夠在面試時發揮實力，practice makes perfect !
- 當你在網站上看到職缺，若是可以搶得先投履歷，獲得工作的機率越高？
海外工作的職場心得
- 在台灣和海外工作的小月和 Ashley，分享在職場上有什麼差異。
- Ashley 在新創公司，相當國際化，同事的平均年齡也很相近，溝通上沒有太大的挑戰。
- 企業內部觀察：歐洲的高階主管大部分都是男性為主？
- Ashley 分享擔任小主管的有趣故事，令人頭疼的哥倫比亞的下屬。
- 德國的試用期是 6 個月、離職預告期則是 3 個月。
- 德國是一個員工福利制度很齊全的國家，若是通過試用期，要被資遣是一件很困難的事情。
歐洲離職經驗談
- 雖然離職的預告期是寫在合約內的，但還是可以和主管溝通。
- 如果跟雇主或團隊關係良好或是想要留下好的印象、好聚好散，可以站在公司的立場去思考。
給想來歐洲工作者的建議
- 台灣的工作內容偏向例行公事，所以如果有機會踏出國門，會發現世界之大。
- 在歐洲職場的步調較為緩慢，所以相對容易取得工作和生活的平衡，work and life balence 不是夢。
- 歐洲地理位置佳，熱愛旅行的海外求職者，那這裡絕對是你的最佳選擇！