這一集邀請 Ashley  來聊聊在歐洲求職的心得,原本 Ashley 以為在瑞士念完 MBA ,在歐洲求職應該沒有那麼困難,但現實總是殘酷的,在海投履歷後終於獲得一線生機的 Ashley,過程中做了什麼樣的調整與有策略性地做足準備呢?

還有,你知道德國的試用期和離職預告期和台灣有什麼不同嗎?

最後,Ashley 還指出在歐洲職場的步調較為緩慢,所以相對容易取得工作和生活的平衡,達到 100% 的 work and life balence。 如果你剛好也熱愛旅行,那來歐洲工作絕對是你的最佳選擇!

來吧,一起來和 Ashley 打卡歐洲,打開你的全世界!


ps. 還沒有聽 Ashley 分享她在瑞士念 MBA 的經歷,可以回聽第二季第三集喔





節目內容大綱

  • 歐洲求職大不易
  • 海投履歷的過程
  • 海外工作的職場心得
  • 歐洲離職經驗談
  • 給想來歐洲工作者的建議

歐洲求職大不易

  • 北歐和瑞士國家前往工作的門檻較高,因為雇主必須提出相關證明。
  • 即便到了最後一關, Ashley 還是被人資部門因為簽證關係拒絕了。
  • 哪些歐洲國家的求職市場比較願意接受外國呢?

海投履歷的過程

  • MBA 有沒有加分到?如何根據自己的背景經歷鎖定目標?
  • 在職場上無法使用當地語言溝通,要清楚釐清自己的優勢在哪裡,面試端上檯面的加分項目。
  • 建立人脈的重要性 ( Networking ),建立 LinkedIn 關係就是有關係。
  • 找朋友一起模擬面試,尤其是顧問公司的 case study,更需要透過練習才能夠在面試時發揮實力,practice makes perfect !
  • 當你在網站上看到職缺,若是可以搶得先投履歷,獲得工作的機率越高?

海外工作的職場心得

  • 在台灣和海外工作的小月和 Ashley,分享在職場上有什麼差異。
  • Ashley 在新創公司,相當國際化,同事的平均年齡也很相近,溝通上沒有太大的挑戰。
  • 企業內部觀察:歐洲的高階主管大部分都是男性為主?
  • Ashley 分享擔任小主管的有趣故事,令人頭疼的哥倫比亞的下屬。
  • 德國的試用期是 6 個月、離職預告期則是 3 個月。
  • 德國是一個員工福利制度很齊全的國家,若是通過試用期,要被資遣是一件很困難的事情。

歐洲離職經驗談

  • 雖然離職的預告期是寫在合約內的,但還是可以和主管溝通。
  • 如果跟雇主或團隊關係良好或是想要留下好的印象、好聚好散,可以站在公司的立場去思考。

給想來歐洲工作者的建議

  • 台灣的工作內容偏向例行公事,所以如果有機會踏出國門,會發現世界之大。
  • 在歐洲職場的步調較為緩慢,所以相對容易取得工作和生活的平衡,work and life balence 不是夢。
  • 歐洲地理位置佳,熱愛旅行的海外求職者,那這裡絕對是你的最佳選擇!







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