這一集邀請 Ashley 來聊聊在歐洲求職的心得,原本 Ashley 以為在瑞士念完 MBA ,在歐洲求職應該沒有那麼困難,但現實總是殘酷的,在海投履歷後終於獲得一線生機的 Ashley,過程中做了什麼樣的調整與有策略性地做足準備呢?
還有,你知道德國的試用期和離職預告期和台灣有什麼不同嗎?
最後,Ashley 還指出在歐洲職場的步調較為緩慢,所以相對容易取得工作和生活的平衡,達到 100% 的 work and life balence。 如果你剛好也熱愛旅行,那來歐洲工作絕對是你的最佳選擇!
來吧,一起來和 Ashley 打卡歐洲,打開你的全世界!
ps. 還沒有聽 Ashley 分享她在瑞士念 MBA 的經歷,可以回聽第二季第三集喔!
節目內容大綱
- 歐洲求職大不易
- 海投履歷的過程
- 海外工作的職場心得
- 歐洲離職經驗談
- 給想來歐洲工作者的建議
歐洲求職大不易
- 北歐和瑞士國家前往工作的門檻較高,因為雇主必須提出相關證明。
- 即便到了最後一關, Ashley 還是被人資部門因為簽證關係拒絕了。
- 哪些歐洲國家的求職市場比較願意接受外國呢?
海投履歷的過程
- MBA 有沒有加分到?如何根據自己的背景經歷鎖定目標?
- 在職場上無法使用當地語言溝通,要清楚釐清自己的優勢在哪裡,面試端上檯面的加分項目。
- 建立人脈的重要性 ( Networking ),建立 LinkedIn 關係就是有關係。
- 找朋友一起模擬面試,尤其是顧問公司的 case study,更需要透過練習才能夠在面試時發揮實力,practice makes perfect !
- 當你在網站上看到職缺,若是可以搶得先投履歷,獲得工作的機率越高?
海外工作的職場心得
- 在台灣和海外工作的小月和 Ashley,分享在職場上有什麼差異。
- Ashley 在新創公司,相當國際化,同事的平均年齡也很相近,溝通上沒有太大的挑戰。
- 企業內部觀察:歐洲的高階主管大部分都是男性為主?
- Ashley 分享擔任小主管的有趣故事,令人頭疼的哥倫比亞的下屬。
- 德國的試用期是 6 個月、離職預告期則是 3 個月。
- 德國是一個員工福利制度很齊全的國家,若是通過試用期,要被資遣是一件很困難的事情。
歐洲離職經驗談
- 雖然離職的預告期是寫在合約內的,但還是可以和主管溝通。
- 如果跟雇主或團隊關係良好或是想要留下好的印象、好聚好散,可以站在公司的立場去思考。
給想來歐洲工作者的建議
- 台灣的工作內容偏向例行公事,所以如果有機會踏出國門,會發現世界之大。
- 在歐洲職場的步調較為緩慢,所以相對容易取得工作和生活的平衡,work and life balence 不是夢。
- 歐洲地理位置佳,熱愛旅行的海外求職者,那這裡絕對是你的最佳選擇!